2026-09-30 2026-09-30 , online online, 1.190,- € zzgl. MwSt. Meike Leue https://webdaten.forum-institut.com/seminar/26096121-lernkompetenz-im-team-staerken/referenten/26/26_09/26096121-online-seminar-fuer-fuehrungskraefte-lernkompetenz-im-team-staerken_leue-meike.jpg Lernkompetenz im Team stärken

Wenn Mitarbeitende bei Problemen sofort zu Ihnen kommen, fehlen oft Lernroutinen und eine Führung, die Denken aktiviert statt Lösungen zu liefern. In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Lernkompetenz im Team gezielt stärken: mit Coaching und Fragetechniken, lernförderlichem Feedback und praxistauglichen Routinen. Damit Ihr Team eigenständiger handelt und Sie spürbar entlastet werden.

Themen
  • Ihr Team zu Problemlösern entwickeln - durch Coaching und gezielte Fragetechniken
  • Growth Mindset und Motivation stärken - mit Fehlerkultur, Feedforward und Stärkenorientierung
  • Kompetenzaufbau systematisch verankern - Lernbedarfe aus Zielen ableiten
  • Unsicherheiten reduzieren und Vertrauen stärken - damit Ihr Team eigenständiger handelt
  • Lernroutinen etablieren, die kontinuierliche Entwicklung im Team ermöglichen


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Online-Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die Lernkompetenz, Problemlösung und eigenständiges Handeln im Team durch alltagstaugliche Methoden und praxisrelevantes Wissen stärken möchten.

Angesprochen werden:
  • Abteilungs-, Team- und Projektleitung
  • Fachliche und laterale Führungskräfte
Ziel der Veranstaltung
Lernkompetenz im Team zu stärken bedeutet: Mitarbeitende lösen Probleme eigenständig, erschließen sich Wissen selbst und handeln im Rahmen klarer Standards - ohne dass Sie jeden Schritt vorgeben. Viele Stellschrauben dafür liegen bei Ihnen: in der Fehlerkultur, im Feedback, in der Art Ihrer Fragen. Dieses Online-Seminar gibt Ihnen Praxiswissen und Methoden für den Kompetenzaufbau im Team - direkt anwendbar in Ihrem Führungsalltag.
Ihr Nutzen

Wer Lernkompetenz im Team stärkt, ...

  • entlastet sich nachhaltig: Ihr Team löst Probleme eigenständig, ohne dass Sie jeden Schritt vorgeben.
  • stärkt Selbststeuerung: Durch gezielte Fragetechniken und Coaching-Methoden fördern Sie eigenständiges Handeln.
  • aktiviert Motivation und Entwicklung: Sie setzen Stärkenorientierung und ein Growth Mindset als Hebel ein.
  • integriert Lernen in den Führungsalltag: Sie leiten Lernbedarfe aus Zielen ab und etablieren Lernroutinen im Arbeitsalltag.
  • gestaltet Lernkultur im Team: Mit Reflexion, Umgang mit Fehlern und Feedforward legen Sie die Basis für kontinuierliches Lernen im Team.

Online-Seminar für Führungskräfte: Lernkompetenz im Team stärken

Lernkompetenz im Team stärken

Als Führungskraft Ihr Team befähigen, statt Lösungen vorgeben

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Lernprozesse im Team wirksam fördern
  • Problemlösung im Team stärken
  • Direkt umsetzbar im Führungsalltag
  • Methoden für Coaching, Reflexion, Kompetenzaufbau
  • Zertifiziert: ISO 9001 und ISO 21001

Webcode 26096121

Jetzt buchen

JETZT Buchen

Referent


Alles auf einen Blick

Termin

30.09.2026

30.09.2026

Zeitraum

von 09:00 - 17:00 Uhr inklusive Pausen

von 09:00 - 17:00 Uhr inklusive Pausen

Veranstaltungsort

online

online

Gebühr
Ihre Kontaktperson

Karina Riechers
Konferenzmanagerin Learning & Development

+49 6221 500-725
k.riechers@forum-institut.de

Details

Wenn Mitarbeitende bei Problemen sofort zu Ihnen kommen, fehlen oft Lernroutinen und eine Führung, die Denken aktiviert statt Lösungen zu liefern. In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Lernkompetenz im Team gezielt stärken: mit Coaching und Fragetechniken, lernförderlichem Feedback und praxistauglichen Routinen. Damit Ihr Team eigenständiger handelt und Sie spürbar entlastet werden.

Themen

  • Ihr Team zu Problemlösern entwickeln - durch Coaching und gezielte Fragetechniken
  • Growth Mindset und Motivation stärken - mit Fehlerkultur, Feedforward und Stärkenorientierung
  • Kompetenzaufbau systematisch verankern - Lernbedarfe aus Zielen ableiten
  • Unsicherheiten reduzieren und Vertrauen stärken - damit Ihr Team eigenständiger handelt
  • Lernroutinen etablieren, die kontinuierliche Entwicklung im Team ermöglichen


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Online-Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die Lernkompetenz, Problemlösung und eigenständiges Handeln im Team durch alltagstaugliche Methoden und praxisrelevantes Wissen stärken möchten.

Angesprochen werden:
  • Abteilungs-, Team- und Projektleitung
  • Fachliche und laterale Führungskräfte

Ziel der Veranstaltung

Lernkompetenz im Team zu stärken bedeutet: Mitarbeitende lösen Probleme eigenständig, erschließen sich Wissen selbst und handeln im Rahmen klarer Standards - ohne dass Sie jeden Schritt vorgeben. Viele Stellschrauben dafür liegen bei Ihnen: in der Fehlerkultur, im Feedback, in der Art Ihrer Fragen. Dieses Online-Seminar gibt Ihnen Praxiswissen und Methoden für den Kompetenzaufbau im Team - direkt anwendbar in Ihrem Führungsalltag.

Ihr Nutzen

Wer Lernkompetenz im Team stärkt, ...

  • entlastet sich nachhaltig: Ihr Team löst Probleme eigenständig, ohne dass Sie jeden Schritt vorgeben.
  • stärkt Selbststeuerung: Durch gezielte Fragetechniken und Coaching-Methoden fördern Sie eigenständiges Handeln.
  • aktiviert Motivation und Entwicklung: Sie setzen Stärkenorientierung und ein Growth Mindset als Hebel ein.
  • integriert Lernen in den Führungsalltag: Sie leiten Lernbedarfe aus Zielen ab und etablieren Lernroutinen im Arbeitsalltag.
  • gestaltet Lernkultur im Team: Mit Reflexion, Umgang mit Fehlern und Feedforward legen Sie die Basis für kontinuierliches Lernen im Team.

Programm

von 09:00 - 17:00 Uhr inklusive Pausen

Was Lernkompetenz ausmacht
  • Eigenes Lernverständnis reflektieren und für die Teamführung nutzen
  • Typische Lernbarrieren und Strategien, diese systematisch zu überwinden
  • Reflexionsmethoden, um Lernprozesse im Team sichtbar zu machen

Growth Mindset stärken und Motivation aktivieren
  • Growth Mindset nach Carol Dweck: Bedeutung für Lernfähigkeit und Innovation
  • Unterschiede zwischen Growth Mindset und Fixed Mindset
  • Führungsinstrumente für Lernen, Experimentieren und Fehlerkultur
  • Mit Feedforward, Lernfragen und Reflexion Entwicklung unterstützen
  • Praxisbeispiele und Übungen zur Veränderung eigener Denkmuster
  • Wie Vorerfahrung, Bedürfnisse und Neugier den Lernerfolg beeinflussen
  • Eigenentwickeltes Modell von Motivation und Handeln

Kompetenzentwicklung im Arbeitsalltag verankern
  • Wie Sie Lernziele systematisch aus strategischen und operativen Zielen ableiten
  • Kompetenz- und Skill-Landkarten: Stärken und Entwicklungsfelder erkennen
  • Kompetenzentwicklung in Projekte, Meetings und Prozesse integrieren

Teams zur Problemlösung befähigen
  • Methoden zur Stärkenanalyse im Team anwenden
  • Coaching als Führungsinstrument - statt Problemlösung nur delegieren
  • Strukturierte Coachingmodelle wie das GROW-Modell einsetzen
  • Fragetechniken, die eigenständiges Denken und Problemlösung fördern

Lernroutinen etablieren
  • Lernroutinen einführen, die kontinuierliche Entwicklung ermöglichen
  • Meetings, Projekte und Feedbackformate als Lerngelegenheiten gestalten
  • Wissensaustausch und kollektive Problemlösung im Team fördern

Zusätzliche Infos

Methodik & Praxistransfer

Praxisnah, kompakt, direkt anwendbar: Sie erhalten konkrete Methoden für Coaching, Reflexion und Kompetenzaufbau im Team. Impulse aus der Praxis, Austausch mit anderen Führungskräften und Raum für Ihre eigenen Fälle sichern den Transfer.

Ihr Zeitplan

  • 09:00 - 12:30 Uhr Seminarzeit inkl. Kurzpausen
  • 12:30 - 13:30 Uhr Mittagspause
  • 13:30 - 17:00 Uhr Seminarzeit inkl. Kurzpausen

LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!)

Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".

Dokumentation, Arbeitsunterlagen und Zertifikat

Die Dokumentation zur Veranstaltung und eventuelle zusätzliche Arbeitsunterlagen zum Herunterladen und/oder Ausdrucken stehen im Learning Space spätestens einen Tag vor Beginn der Weiterbildung für Sie bereit. Bei einigen Seminaren folgen darüber hinaus Unterlagen im Nachgang (Workshop-Ergebnisse, etc.). Diese finden Sie nach Ihrer Teilnahme ebenfalls in unserem Learning Space zusammen mit Ihrem Zertifikat.

Benötigte Technik

  • Wir empfehlen den Browser Microsoft Edge in der aktuellen Version. Für Windows User ist auch Google Chrome möglich.
  • Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung.
  • Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.

Technik-Support

Sollte es bei der Einwahl zu Ihrer Online-Weiterbildung Schwierigkeiten geben, steht Ihnen unser Technik-Support unter der Telefonnummer 06221 500-535 zur Verfügung.

PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Inhouse-Schulungen - Präsenz und Online

Viele Unternehmen profitieren von unseren erstklassigen Inhouse-Schulungen - jeweils in Zeitdauer und Schwerpunktsetzung auf die Wünsche unserer Kunden abgestimmt. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot und beraten Sie persönlich.

Das zeichnet unsere Veranstaltungen aus

von 5 Sternen aller Bewertungen aus 2025

von 5 Sternen auf Trustpilot.de = gut

Unsere Empfehlungen

Investitionen entscheidungsreif vorbereiten

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Investitionen strukturiert planen, fundiert bewerten und entscheidungsreif für das...

13.07.2026 in
Details

Wirksam Führen in Zeiten von Druck und Veränderung

In anspruchsvollen Zeiten braucht Führung mehr als Durchhaltevermögen. Dieses Seminar zeigt, wie Sie mit den Prinzipien ...

12.06.2026 in
Details

NextGen Leadership

Junge Führungskräfte stehen oft erfahrenen Teams gegenüber. In diesem Praxiskurs lernen Sie, generationsübergreifende Zu...

06. - 07.07.2026 in
Details

Crashkurs Betriebswirtschaft

In diesem Seminar erhalten Sie wichtiges BWL-Grundwissen zu den Themen Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cash-Flow, K...

23. - 24.06.2026 in
Details

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Führen ohne Vorgesetztenfunktion: In diesem Praxisseminar erfahren Sie, wie Sie ohne Weisungsbefugnis souverän führen, K...

02. - 03.07.2026 in
Details

Weiterführend

Inhouse

Wir bieten Ihnen individuelle Inhouse-Weiterbildungen zu verschiedenen Fachthemen an.

Details
Inhouse
Wir garantieren höchste Qualität

Wir sind offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001.

Details
Wir garantieren höchste Qualität
e-Learning - Klicken und Lernen

Jetzt kostenfrei hochwertige e-Learnings testen und Demo-Account anfordern.

Details
e-Learning