2026-04-28 2026-04-28 , online online, 1.260,- € zzgl. MwSt. Die Entgeltabrechnung im Baugewerbe

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, die zentralen Vorgaben sicher einzuordnen, den Geltungsbereich der Tarifverträge korrekt zu bestimmen, Baulöhne rechtssicher abzurechnen und die Systematik der Sozialkassenbeiträge souverän anzuwenden.

Themen
  • Besonderheiten der Baulohnabrechnung und typische Herausforderungen aus der Praxis
  • Die wichtigsten Rechtsgrundlagen im Bauhauptgewerbe und ihr Zusammenspiel in der Praxis
  • Die Entwicklung und aktuelle Rolle der Mindestlöhne im Bauhauptgewerbe
  • Die zentralen Regelungen des Bundesrahmentarifvertrags und ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag
  • Saison-KUG, Erholungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge und das 13. Monatseinkommen kompakt erklärt
  • Wie ein Betrieb des Bauhauptgewerbes rechtssicher eingeordnet wird


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist geeignet für alle Mitarbeitenden, die mit den abrechnungsrelevanten Zuständigkeiten hinsichtlich des Baulohns in ihrem Unternehmen betraut sind sowie für:

  • Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Payroll
  • Personalverantwortliche mit Abrechnungszuständigkeiten
  • Führungskräfte und Personalmanager im Bauhauptgewerbe

und alle, die die komplexen Verstrickungen des Baulohns durchsteigen wollen.
Ziel der Veranstaltung
Die gesetzlichen Regelungen des Bauhauptgewerbes sind eines der schwierigsten arbeitsrechtlichen Rechtsgebiete überhaupt. Dies liegt an der Vielfalt und dem Zusammen-wirken verschiedener Regelungen aus Gesetzen, Verord-nungen und zwingend sowie freiwillig anwendbaren Tarifverträgen.

Die arbeitsrechtlichen Regelungen im Bauhauptgewerbe gehören zu den anspruchsvollsten, da hier Gesetze, Ver-ordnungen und verschiedene Tarifverträge zusammen-wirken. Das Seminar gibt einen kompakten Überblick über die grundlegenden gesetzlichen und tariflichen Vorgaben, insbesondere den Bundesrahmentarifvertrag für das Bauhauptgewerbe. Zudem wird erläutert, welche Betriebe unter die zwingenden Tarifverträge fallen und wie die Sozialkassen im Bauhauptgewerbe funktionieren - inklusive der relevanten Tarifverträge, Beiträge und des Einziehungs-verfahrens.

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, die zentralen Vorgaben sicher einzuordnen, den Geltungsbereich der Tarifverträge korrekt zu bestimmen, Baulöhne rechtssicher abzurechnen und die Systematik der Sozialkassenbeiträge souverän anzuwenden.
Teilnehmerkreis

  • Sie kennen die zentralen gesetzlichen und tarifvertrag-lichen Regelungen (u. a. BRTV) und wenden diese sicher in der Baulohnabrechnung an.
  • Sie wissen, welche Betriebe unter die zwingenden Tarif-verträge fallen und können Ihren Betrieb rechtssicher einordnen.
  • Sie erhalten einen klaren Überblick über die Sozialkassen, die zugrunde liegenden Tarifverträge und die aktuell geltenden Sozialkassenbeiträge.
  • Sie können Baulohnabrechnungen in der Praxis fehlerfrei durchführen, insbesondere zu Winterbauförderung, Erholungsurlaub und betrieblicher Altersversorgung.

Die Entgeltabrechnung im Baugewerbe

Die Entgeltabrechnung im Baugewerbe

Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für die Abrechnung von Baulöhnen und ihre Umsetzung in der Praxis

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Sie erhalten Antworten auf individuelle Spezialfragen
  • Sie kennen die rechtlichen Hintergründe
  • Sie profitieren von praktischen Anwendertipps
  • Zertifiziert gemäß ISO 9001 und ISO 21001

Webcode 26044102

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Alles auf einen Blick

Termin

28.04.2026

28.04.2026

Zeitraum

von 9:00 bis 17:00 Uhr

von 9:00 bis 17:00 Uhr
Veranstaltungsort

online

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Gebühr
Ihre Kontaktperson

Steven Walla
Konferenzmanagement

+49 6221 500-855
s.walla@forum-institut.de

Details

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, die zentralen Vorgaben sicher einzuordnen, den Geltungsbereich der Tarifverträge korrekt zu bestimmen, Baulöhne rechtssicher abzurechnen und die Systematik der Sozialkassenbeiträge souverän anzuwenden.

Themen

  • Besonderheiten der Baulohnabrechnung und typische Herausforderungen aus der Praxis
  • Die wichtigsten Rechtsgrundlagen im Bauhauptgewerbe und ihr Zusammenspiel in der Praxis
  • Die Entwicklung und aktuelle Rolle der Mindestlöhne im Bauhauptgewerbe
  • Die zentralen Regelungen des Bundesrahmentarifvertrags und ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag
  • Saison-KUG, Erholungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge und das 13. Monatseinkommen kompakt erklärt
  • Wie ein Betrieb des Bauhauptgewerbes rechtssicher eingeordnet wird


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist geeignet für alle Mitarbeitenden, die mit den abrechnungsrelevanten Zuständigkeiten hinsichtlich des Baulohns in ihrem Unternehmen betraut sind sowie für:

  • Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Payroll
  • Personalverantwortliche mit Abrechnungszuständigkeiten
  • Führungskräfte und Personalmanager im Bauhauptgewerbe

und alle, die die komplexen Verstrickungen des Baulohns durchsteigen wollen.

Ziel der Veranstaltung

Die gesetzlichen Regelungen des Bauhauptgewerbes sind eines der schwierigsten arbeitsrechtlichen Rechtsgebiete überhaupt. Dies liegt an der Vielfalt und dem Zusammen-wirken verschiedener Regelungen aus Gesetzen, Verord-nungen und zwingend sowie freiwillig anwendbaren Tarifverträgen.

Die arbeitsrechtlichen Regelungen im Bauhauptgewerbe gehören zu den anspruchsvollsten, da hier Gesetze, Ver-ordnungen und verschiedene Tarifverträge zusammen-wirken. Das Seminar gibt einen kompakten Überblick über die grundlegenden gesetzlichen und tariflichen Vorgaben, insbesondere den Bundesrahmentarifvertrag für das Bauhauptgewerbe. Zudem wird erläutert, welche Betriebe unter die zwingenden Tarifverträge fallen und wie die Sozialkassen im Bauhauptgewerbe funktionieren - inklusive der relevanten Tarifverträge, Beiträge und des Einziehungs-verfahrens.

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, die zentralen Vorgaben sicher einzuordnen, den Geltungsbereich der Tarifverträge korrekt zu bestimmen, Baulöhne rechtssicher abzurechnen und die Systematik der Sozialkassenbeiträge souverän anzuwenden.

Teilnehmerkreis

  • Sie kennen die zentralen gesetzlichen und tarifvertrag-lichen Regelungen (u. a. BRTV) und wenden diese sicher in der Baulohnabrechnung an.
  • Sie wissen, welche Betriebe unter die zwingenden Tarif-verträge fallen und können Ihren Betrieb rechtssicher einordnen.
  • Sie erhalten einen klaren Überblick über die Sozialkassen, die zugrunde liegenden Tarifverträge und die aktuell geltenden Sozialkassenbeiträge.
  • Sie können Baulohnabrechnungen in der Praxis fehlerfrei durchführen, insbesondere zu Winterbauförderung, Erholungsurlaub und betrieblicher Altersversorgung.