2025-10-06 2025-10-06 , online online, 1.190,- € zzgl. MwSt. Carsten Auel https://webdaten.forum-institut.com/seminar/25103009-anreizsysteme-und-verguetung-in-banken/referenten/25/25_10/25103009-seminar-anreizsysteme-verguetung-banken_auel-carsten.jpg Anreizsysteme und Vergütung in Banken

Die BaFin hat am 13. Juni 2024 die finalen FAQ zur IVV veröffentlicht. Diese sollen die Auslegungshilfe vom am 16.02.18 ersetzen. Von Relevanz sind auch die MaComp BT 8, Vergütungsaspekte bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung, das EntgeltTranspG 2.0 und die IVV 5.0. Erfahren Sie, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Hauses aufsichtskonform aufstellen und sich auf IVV-Prüfungen vorbereiten.

Das sind die Themen dieses Seminars:
  • Neuerungen der IVV 5.0 durch das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) und das das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RL (EU) 2024/1619)
  • Stand EUPTD (Equal) Pay und EntgeltTransG 2.0
  • Umsetzung der IVV 4.0/4.1 und der BaFin FAQs IVV in der Praxis
  • Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
  • Umsetzung CSRD (v.a. CSRD-Umsetzungsgesetz) in Bezug auf die Vergütung
  • Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
  • IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2024/2025 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*in


Wer sollte teilnehmen?
Sie arbeiten im Bereich HR, Recht, Aufsichtsrecht, Revision, Compliance oder sind DEI-Verantwortliche, ESG-/CSRD-Verantwortliche oder Vergütungsbeauftragter und werden mit den Anforderungen an die Vergütungs- und Anreizsysteme konfrontiert? Dann ist das Seminar "Anreizsysteme und Vergütung in Banken" das Richtige für Sie!
Welche Ziele verfolgt dieses Seminar:
Aktuell liegen gleich zwei Referentenentwürfe vor, die mit Anpassungen der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV) verbunden sind: Das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) und das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RL (EU) 2024/1619). Die am 13.6.24 veröffentlichten FAQ zur IVV sind von den Instituten nach der Erwartung der BaFin zum 1.1.25 in die Vergütungssysteme umzusetzen. Die ESRS, die den Inhalt und die Struktur der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD konkretisieren, sind seit dem 1.1.24 anzuwenden und beziehen sich auch auf das Thema "Vergütung". Zudem steht die Umsetzung der Vorgaben der EUPTD zur Entgelttransparenz und den damit verbundenen inhaltlichen Anforderungen an die Vergütungssysteme in das EntgeltTranspG an.

Komplettiert wird das Karussell der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Vergütungssysteme 2025 durch die Neufassung des § 12 PrüfbV, der eine umfassende Konkretisierung der einzelnen Prüfungsgegenstände für die IVV-Prüfung mit sich bringen wird, sowie durch die Fortschreibung der MaComp BT 8 im Zusammenspiel mit der IVV.

Erfahren Sie die Vorgaben an die Vergütungssysteme, auch in Bezug zu den ESRS/der CSRD und der Nachhaltigkeitsberichterstattung und lernen Sie, welcher Änderungsbedarf sich für Ihr Haus daraus ergibt und wie Sie sich auf die Abschlussprüfung vorbereiten können.
Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick zu dem aktuellen rechtlichen und regulatorischen Rahmenwerk für Anreiz- und Vergütungssysteme von Banken.
  • Sie erfahren, welche Spielräume existieren und wie Sie den Prüfungsprozess und die neue Nachhaltigkeitsberichterstattung erfolgreich vorbereiten oder begleiten.
  • Sie können Ihren Sachstand mit den aktuellen Anforderungen vergleichen, zu Ihrer Qualitätssicherung!
  • Sie erhalten wichtige Anregungen zur Umsetzung und Verbesserung für Ihre Praxis.
  • Sie können Ihre Umsetzungs-Fragen direkt mit unseren Experten aus Vergütungspraxis sowie Wirtschaftsprüfung & Arbeitsrecht klären.
  • Sie erhalten ein Weiterbildungs-Zertifikat über 6,5 Stunden.
  • Nutzen Sie den Austausch, um das Anreiz- und Vergütungssystem Ihres Hauses aufsichtskonform anzupassen.
  • Praxisnutzen: 4,8 von 5 Sternen!
  • Testimonials: "*ausgezeichnet und empfehlenswert* auf fachlich höchstem Niveau bei sehr guter Verständlichkeit", "Sehr professionell, intensiver Austausch mit Experten möglich"

Seminar Anreizsysteme Vergütung Banken

Anreizsysteme und Vergütung in Banken

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Praxisnutzen-Bewertung Februar 2025: 4,8 von 5 Sternen!
  • Zusammenspiel MaComp BT 8 & IVV
  • Fachanwaltsfortbildung §15 FAO

Webcode 25103009

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Referenten

Carsten Auel

Partner, Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main

Carsten Auel ist Director im Bereich FSI Assurance und berät Banken, Versicherungen und Asset Manager bezüglich Fragestellungen im Bereich ESG/ Sustainable Finance. Sein Fokus liegt in der Umsetzung von Projekten im Rahmen des EU Aktionsplan, der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der Integration von ESG-Faktoren in der Kapitalanlage. Dazu gehören die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die OffenlegungsVO (SFDR) sowie die EU Taxonomie.

Dr. Lars Hinrichs, LL.M.

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Hamburg

Dr. Lars Hinrichs ist seit 2019 bei Deloitte Legal tätig. Einen Schwerpunkt seiner anwaltlichen Tätigkeit bildet die Gestaltung, Implementierung und Durchführung von Vergütungssystemen in regulierten und nicht-regulierten Branchen (inklusive der betrieblichen Altersversorgung). Zudem verfügt er über eine mehrjährige Erfahrung in der Prüfung der Vergütungssysteme von Instituten im Rahmen der Abschlussprüfung nach § 12 PrüfbV und in der Begleitung von Fit&Proper-Prüfungen von Vorständen und Aufsichtsräten.
Nähere Informationen finden Sie hier.

Chris-Marén Lühmann LL.M.

Director Human Resources, Aareal Bank AG, Frankfurt am Main

Chris-Marén Lühmann, LL.M. & Diplom Betriebswirtin ist Direktorin im Bereich Group Human Resources & Infrastructure in der Aareal Bank AG. Sie verantwortet mit ihrem Team die Personalthemen: Compensation & Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Controlling/Accounting, IT und Payroll in der Aareal Bank AG. Sie unterstützt die Gremien bei aufsichtsrechtlichen Vergütungsthemen und ist direkte Ansprechpartnerin der Personalleitung der Aareal Bank AG. Daneben ist Chris-Marén Lühmann als Fachexpertin in verschiedenen externen Arbeitskreisen rund um Themen wie bspw. MaComp (BT 8), FAQ zur InstitutsVergV tätig.

Alles auf einen Blick

Termin

06.10.2025

06.10.2025

Zeitraum

9:00 - 17:00 Uhr

9:00 - 17:00 Uhr
Veranstaltungsort

online

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Whitepaper "Update Equal Pay" PROSPEKT
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Gebühr

Veranstaltung - 1.190,- € zzgl. MwSt.
inkl. hochwertiger Dokumentation zum Download und einem Weiterbildungs-Zertifikat gem. § 15 FAO über 6 Zeitstunden und 30 Minuten.
ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE
Der Vorstand in Banken
24.10.2025, online
Beachten Sie unsere Rabatte bei Seminar-Kombinationen.
711,00 €
Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister
22.10.2025, online
Beachten Sie bitte auch unsere Rabatte bei Seminarkombinationen.
711,00 €
KI in der Personalbereichs-Praxis von Banken
30.01.2026, online
Beachten Sie unsere Rabatte bei Seminar-Kombinationen.
1.071,00 €

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Carmen Fürst-Grüner
Bereichsleiterin Financial Services

+49 6221 500-860
c.fuerst-gruener@forum-institut.de

Details

Die BaFin hat am 13. Juni 2024 die finalen FAQ zur IVV veröffentlicht. Diese sollen die Auslegungshilfe vom am 16.02.18 ersetzen. Von Relevanz sind auch die MaComp BT 8, Vergütungsaspekte bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung, das EntgeltTranspG 2.0 und die IVV 5.0. Erfahren Sie, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Hauses aufsichtskonform aufstellen und sich auf IVV-Prüfungen vorbereiten.

Das sind die Themen dieses Seminars:

  • Neuerungen der IVV 5.0 durch das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) und das das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RL (EU) 2024/1619)
  • Stand EUPTD (Equal) Pay und EntgeltTransG 2.0
  • Umsetzung der IVV 4.0/4.1 und der BaFin FAQs IVV in der Praxis
  • Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & IVV
  • Umsetzung CSRD (v.a. CSRD-Umsetzungsgesetz) in Bezug auf die Vergütung
  • Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
  • IVV 4.0/IVV 4.1, § 12 PrüfbV 2024/2025 und ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Erwartungen der Prüfer*in


Wer sollte teilnehmen?
Sie arbeiten im Bereich HR, Recht, Aufsichtsrecht, Revision, Compliance oder sind DEI-Verantwortliche, ESG-/CSRD-Verantwortliche oder Vergütungsbeauftragter und werden mit den Anforderungen an die Vergütungs- und Anreizsysteme konfrontiert? Dann ist das Seminar "Anreizsysteme und Vergütung in Banken" das Richtige für Sie!

Welche Ziele verfolgt dieses Seminar:

Aktuell liegen gleich zwei Referentenentwürfe vor, die mit Anpassungen der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV) verbunden sind: Das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) und das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RL (EU) 2024/1619). Die am 13.6.24 veröffentlichten FAQ zur IVV sind von den Instituten nach der Erwartung der BaFin zum 1.1.25 in die Vergütungssysteme umzusetzen. Die ESRS, die den Inhalt und die Struktur der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD konkretisieren, sind seit dem 1.1.24 anzuwenden und beziehen sich auch auf das Thema "Vergütung". Zudem steht die Umsetzung der Vorgaben der EUPTD zur Entgelttransparenz und den damit verbundenen inhaltlichen Anforderungen an die Vergütungssysteme in das EntgeltTranspG an.

Komplettiert wird das Karussell der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Vergütungssysteme 2025 durch die Neufassung des § 12 PrüfbV, der eine umfassende Konkretisierung der einzelnen Prüfungsgegenstände für die IVV-Prüfung mit sich bringen wird, sowie durch die Fortschreibung der MaComp BT 8 im Zusammenspiel mit der IVV.

Erfahren Sie die Vorgaben an die Vergütungssysteme, auch in Bezug zu den ESRS/der CSRD und der Nachhaltigkeitsberichterstattung und lernen Sie, welcher Änderungsbedarf sich für Ihr Haus daraus ergibt und wie Sie sich auf die Abschlussprüfung vorbereiten können.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick zu dem aktuellen rechtlichen und regulatorischen Rahmenwerk für Anreiz- und Vergütungssysteme von Banken.
  • Sie erfahren, welche Spielräume existieren und wie Sie den Prüfungsprozess und die neue Nachhaltigkeitsberichterstattung erfolgreich vorbereiten oder begleiten.
  • Sie können Ihren Sachstand mit den aktuellen Anforderungen vergleichen, zu Ihrer Qualitätssicherung!
  • Sie erhalten wichtige Anregungen zur Umsetzung und Verbesserung für Ihre Praxis.
  • Sie können Ihre Umsetzungs-Fragen direkt mit unseren Experten aus Vergütungspraxis sowie Wirtschaftsprüfung & Arbeitsrecht klären.
  • Sie erhalten ein Weiterbildungs-Zertifikat über 6,5 Stunden.
  • Nutzen Sie den Austausch, um das Anreiz- und Vergütungssystem Ihres Hauses aufsichtskonform anzupassen.
  • Praxisnutzen: 4,8 von 5 Sternen!
  • Testimonials: "*ausgezeichnet und empfehlenswert* auf fachlich höchstem Niveau bei sehr guter Verständlichkeit", "Sehr professionell, intensiver Austausch mit Experten möglich"

Programm

9:00 - 17:00 Uhr

09:00 bis 10:45 Uhr

Carsten Auel

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
  • Generelle Einführung (inkl. Zeitplan sowie anwendungspflichtige Gesellschaften)
  • Inhalte und Herausforderungen in Bezug auf Anreizsysteme und Vergütung
  • Vergütung als Parameter und Steuerungsinstrument für das Nachhaltigkeits-Gesamtkonzept
  • Erwartungshaltung aus Prüfersicht für die Berichterstattung

11:00 bis 12:30 Uhr

Chris-Marén Lühmann LL.M., Dr. Lars Hinrichs, LL.M.

Aktuelle und anstehende regulatorische Vorgaben für Finanzdienstleistungsinstitute in der Praxis
  • Die Herausforderungen der Institute bei der Umsetzung der neuen IVV 4.0
  • EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik/Neue BaFin FAQ
  • Umsetzung in den Organisationsrichtlinien der Bank
  • Ordnungsgemäße Dokumentation von vergütungsregulatorischen Anforderungen
  • Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
  • BT 8 - MaComp Mindestanforderungen an die Compliance-Funktion
  • Institutsvergütungsverordnung 5.0-E: Materiellen Neuerungen der Institutsvergütungsverordnung (IVV) und des Kreditwesengesetzes (KWG)

12:30 bis 13:00 Uhr

Dr. Lars Hinrichs, LL.M., Chris-Marén Lühmann LL.M.

Stand und Umsetzung der EUPTD in das Entgelt-TranspG
  • U.a. erste praktische Erfahrungen zur (Nachjustierung der) Pay-Gap-Analyse gem. der EUPTD und zur Umsetzung der EUPTD in anderen EU-Mitgliedstaaten.

14:00 bis 15:00 Uhr

Dr. Lars Hinrichs, LL.M., Chris-Marén Lühmann LL.M.

Fortschreibung MaComp BT 8: Zusammenspiel MaComp & Institutsvergütungsverordnung

15:15 bis 16:15 Uhr

Dr. Lars Hinrichs, LL.M.

IVV in der Abschlussprüfung - Umgang mit den Neuregelungen der IVV 4.0/4.1 und § 12 PrüfbV 2024/2025 I
  • § 12 PrüfbV 2024 der BaFin FAQs IVV: Die Erweiterungen und Konkretisierungen des Prüfkatalogs
  • IVV 4.0 und IVV 4.1 in der Abschlussprüfung: Die Erwartungshaltung der Prüfer und Berücksichtigung der BaFin FAQs IVV ESG-Aspekte in der Abschlussprüfung: Praxiserfahrungen aus der prüferischen Perspektive

16:15 bis 17:00 Uhr

Dr. Lars Hinrichs, LL.M.

IVV in der Abschlussprüfung - Umgang mit den Neuregelungen der IVV 4.0/4.1 und § 12 PrüfbV 2024/205 II
  • Nach der Prüfung 2024:
    • Erkenntnisse und Feststellungen aus der Abschlussprüfung, die auch unter der PrüfbV 2025 (weiterhin) relevant sind
    • Gute und schlechte Beispiele für die Umsetzung

17:00 Uhr Ende der Veranstaltung


Preisvorteile & FAQ

Profitieren Sie von unseren Rabatten und Preisvorteilen!

  • Unsere Produkt-Bundles sind mit einem Preisnachlass von 10 % verbunden. Klicken Sie auf "Buchen", um die verfügbaren Schulungen einzusehen, die dieses Angebot beinhalten.
  • Zusätzlich bieten wir attraktive Preisnachlässe für Mehrfachbuchungen an, auch über verschiedene Weiterbildungen oder Teilnehmer hinweg: Für die zweite Buchung erhalten Sie 5 % Rabatt, für die dritte Buchung 10 % und für die vierte Buchung sogar 15 % Rabatt.

Testimonials/Teilnehmerstimmen

"*Ausgezeichnet und empfehlenswert* auf fachlich höchstem Niveau bei sehr guter Verständlichkeit", "Sehr professionell, intensiver Austausch mit Experten möglich"

Git es einen Fortbildungsnachweis?

Mit dem Besuch dieses Seminars erhalten Sie einen Nachweis nach § 15 FAO über 4 Zeitstunden zur Vorlage bei der zuständigen Kammer.

Was bringt mir der Seminarbesuch?

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, das Anreiz- und Vergütungssystem Ihres Hauses zu bewerten, notwendige Änderungen zu erkennen und umzusetzen und den Prüfungsprozess erfolgreich vorzubereiten und zu begleiten.

Sie haben Fragen zum Ablauf, zur Technik, zur Lernumgebung? Hier finden Sie alles!

  • Wie ist der Ablauf der Online-Veranstaltung? Welche technischen Voraussetzungen sind für die Online-Teilnahme erforderlich? Wie kann ich testen, ob ich die richtige Technik habe? (Technikcheck, gratis PreMeeting)
  • Hier finden Sie die Antworten zu Ihren Fragen: https://www.forum-institut.de/online-weiterbildungen

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Gesamteidruck Februar 2025: 4,3 von 5 Sternen

Praxisnutzen Ferbuar 20253: 4,8 von 5 Sternen

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Teilnehmerstimmen

So bewerteten die Teilnehmer im Februar 2020:
sehr guter praxisnaher Überblick


Guter Überblick über Sichtweisen der Aufsicht, der Wirtschaftsprüfer und aus der Praxis


Sehr kurzweilige Vorträge, sehr kompetent, sehr praxisnah


Erwartungen wurden voll erfüllt

-*ausgezeichnet und empfehlenswert* auf fachlich höchstem Niveau bei sehr guter Verständlichkeit

20.02.2025

-Sehr professionell, intensiver Austausch mit Experten möglich

20.02.2025